В Държавен вестник, бр. 68, обнародван днес, бяха публикувани промените, които влизат в сила от 1 август 2026 г. Те засягат работодатели, самоосигуряващи се лица, държавни служители и всички, които следят осигурителното законодателство.
Ето най-важните промени:
- Минималната работна заплата остава без промяна и е в размер на 620.20 евро месечно.
- Увеличават се минималните осигурителни доходи по икономически дейности-От 1 август се увеличават минималните осигурителни доходи (МОД) за редица икономически дейности и професии.Работодателите следва да проверят новите минимални осигурителни прагове за съответната икономическа дейност и професия.
- Увеличава се минималният осигурителен доход на 620.20 евро за самоосигуряващите се лица(включително регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители).Това води до увеличение на дължимите осигурителни вноски за тези категории лица.
- Увеличава се максималният осигурителен доход
От 1 август максималният осигурителен доход става 2 300 евро.
Промяната ще засегне лицата с по-високи доходи, както и работодателите, които изплащат възнаграждения над този размер.
- Увеличава се здравната вноска за безработните лица
Лицата, които сами заплащат здравните си осигуровки, вече ще дължат:
осигурителна база – 310.10 евро (50% от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица);
здравноосигурителна вноска – 8%, или 24.81 евро месечно.
- Промени във фонд „Трудова злополука и професионална болест“
Променят се размерите на осигурителните вноски за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи икономически дейности.
Запазват се границите на осигурителната вноска:/минимум – 0.4%-максимум – 1.1%/
Работодателите следва да проверят към коя група попада тяхната дейност.
- Нова схема за осигуряване на държавните служители
Една от най-съществените промени е, че от 1 август 2026 г. държавните служители и лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 10 от Кодекса за социално осигуряване вече няма да бъдат осигурявани изцяло за сметка на държавния бюджет.
Започва поетапно въвеждане на лично участие в осигурителните вноски.Това означава, че част от осигурителната тежест вече ще бъде за сметка на самите служители, а не изцяло на държавния бюджет.
-80% за сметка на работодателя (държавния бюджет)
-20% за сметка на служителя
- Ваучерите за храна остават без промяна
Необлагаемият размер на ваучерите за храна остава 102.26 евро месечно за едно наето лице.
- Майчинството остава без промяна
Размерът на обезщетението остава без промяна 398.81 евро месечно за:
-отглеждане на дете до 2-годишна възраст (втората година от майчинството);
-отглеждане на дете до 8 години от бащата (или осиновителя).
- Обезщетенията за безработица остават без промяна:
минимално дневно обезщетение – 9.21 евро;
максимално дневно обезщетение – 54.78 евро.
- Еднократната помощ при смърт
Размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице остава 276.10 евро.
- Увеличение на минималната пенсия
От 1 юли 2026 г., по т.нар. „швейцарско правило“, минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст е увеличена с 7.8% и вече е 347.51 евро.
Максималният размер на една или повече пенсии (без добавките към тях) остава 1 738.40 евро.
- Какво означават тези промени?
Най-същественото за бизнеса е увеличението на:
- минималните осигурителни доходи;
- минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица;
- максималния осигурителен доход;
- здравните вноски за лицата, които сами ги внасят.
Промените влизат в сила още от 1 август 2026 г., поради което работодателите и самоосигуряващите се лица следва своевременно да прегледат своите осигурителни задължения и да актуализират изчисленията си.
Ако не сте сигурни как тези промени се отразяват на Вашата фирма или на личното Ви осигуряване, свържете се с нас.
Ето и систематизирана таблица на размерите на социалните придобивки от 01 август 2026г.
|
Основни осигурителни и социални размери от 1 август 2026 г. |
|
|
Минимална работна заплата |
620.20 евро |
|
Минимален осигурителен доход за СОЛ |
620.20 евро |
|
Максимален осигурителен доход |
2 300 евро |
|
Здравна вноска за безработни |
24.81 евро |
|
Ваучери за храна |
102.26 евро |
|
Майчинство (втора година) |
398.81 евро |
|
Минимално обезщетение за безработица |
9.21 евро |
|
Максимално обезщетение за безработица |
54.78 евро |
|
Помощ при смърт |
276.10 евро |